教育体制について

① 新人教育プログラム

• 入職時オリエンテーション（約2週間）
• 基礎看護技術指導
• チェックリスト使用による看護技術・知識確認
• ３ヶ月毎の振り返り（2年間サポート）
• 看護協会主催新人教育参加（5日間）

STEP１	・社会人としての自覚を持ち看護師としての基本的心構えができる。
STEP２	・チームメンバーとしての役割を担い、自立した看護実践ができる。
STEP３	・リーダーシップを発揮し、後輩看護師の支援ができる。 ・看護の専門性を深めることができる

② 中途採用者支援

教育支援担当者及びチェックリスト仕様によるサポート体制

③ 研修プログラム

院外研修

※ 積極的に参加できる研修体制（研修日とし出勤扱いとして参加）

院内研修

※ 医師による専門的技術指導及び教育（月1回開催）
※ 院外講師による参加型学習
※ 看護研究発表（年1回）
※ 看護部教育委員会による研修（月1回開催）
　 平成30年度看護部教育計画（PDF）