ホーム > 教育体制 > 新人看護師の1年間

新人看護師の1年間

  • マニュアルを見たり、先輩の指導を受けながら、看護ケアの知識と技術を習得します。
  • 看護職員としての自覚をもち、責任ある行動をとりましょう。
3月
入職
・入職時オリエンテーション
・各部署オリエンテーション
4月
各部署に配置後
・先輩とペアで日勤業務開始
5月
休日出勤業務
・日勤業務独り立ち(シャドー教育)
6月
7月
夜勤業務デビュー
・先輩とペアで夜勤業務開始
8月
夜勤業務独り立ち
9月
仕事にも慣れ自信が芽生える時期
10月
リーダー業務開始
・先輩とペアで最終段階
11月
12月
1月
2月
1年間を振り返り先輩としての自覚が芽生える時期
3月
その他

※ 各部署による研究発表(1回/年)
※ 感染対策研修(2回/年)
※ 看護部フィジカルアセスメント研修(毎月)
※ 伝達講習会(4回/年)

教育体制

応募はコチラ

このページのトップへ