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@ 新人教育プログラム

  • 入職時オリエンテーション(約2週間)
  • 基礎看護技術指導
  • チェックリスト使用による看護技術・知識確認
  • 3ヶ月毎の振り返り(2年間サポート)
  • 看護協会主催新人教育参加(5日間)
STEP1
・社会人としての自覚を持ち看護師としての基本的心構えができる。
STEP2
・チームメンバーとしての役割を担い、自立した看護実践ができる。
STEP3
・リーダーシップを発揮し、後輩看護師の支援ができる。
・看護の専門性を深めることができる

A 中途採用者支援

教育支援担当者及びチェックリスト仕様によるサポート体制

B 研修プログラム

院外研修

※ 積極的に参加できる研修体制(研修日とし出勤扱いとして参加)

院内研修

※ 医師による専門的技術指導及び教育(月1回開催)
※ 院外講師による参加型学習
※ 看護研究発表(年1回)
※ 看護部教育委員会による研修(月1回開催)
  平成30年度看護部教育計画(PDF)

教育体制

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